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受疫情影响，，制造业大省山东的许多企业和工程项目在年后泛起了较大用工缺口，，已往大宗使用外地员工的企业，，由于缺少对外地职员详细小我私家信息的掌握，，不敢盲目召回或新聘 。 。。各地凭证差别的防控危害品级，，向重点企业派出人才效劳专员，，指导企业差别化复工复产 。 。。
“思量疫情防控的需要，，我们勉励企业以招聘外地住民为主，，携户籍地康健证实即可迅速上岗，，这样既镌汰了外来职员的流动，，同时又知足了外地就业的需求 。 。。”曲阜市人社局局长王洪新介绍说，，为相识决面试未便的问题，，应聘者实验线上报名、线上审核、线上面试 。 。。
为解企业燃眉之急，，2月18日，，德州市宁津县出台政策“抢”人才：对企业直接招用首次在宁津就业员工并依法缴纳社会包管的，，给予每人1000元的津贴； ；；企业通过包车、拼车等方法接送泉源地相对集中的员工所爆发的包车用度，，由县政府全额津贴等 。 。。
山东各地定向向有求职意向的求职者发送招聘信息，，提高人力资源效劳的针对性、精准性 。 。。2月6日，，邹平市人社局征集了市内各企业近期的人才智力需求，，体例了《邹平市2020年第一期人才智力需求目录》，，包括13家单位，，需求岗位58个，，需求428人，，求职者网上审查，，电话、邮件相同，，实现零接触 。 。。同时，，搭建多渠道、多条理的网上招聘平台； ；；阻止现在，，共有80家企业挂号注册，，宣布招聘岗位600个，，招聘职员1181人 。 。。
由“面扑面”变为“屏对屏”，，山东各地纷纷构建“线上招聘平台”，，枣庄市薛城区建设企业用工包管事情专班，，当好网络“红娘”，，为 56家区内企业宣布就业岗位580余个，，共有2600余人次加入线上求职 。 。。“招聘司理也被逼成了主播 。 。。”这是熊猫国际官网制药集团人事部招聘总监宋祥云发的一条朋侪圈 。 。。春季正是职员招聘旺季，，熊猫国际官网制药自2月17日以来，，周全启动线上招聘，，应聘者使用微信二维码入群投递简历并通过网络视频举行面试，，招聘全程无接触，，线上零距离 。 。。现在，，熊猫国际官网制药已建设了50个微信群，，通过网上双选会、视频答疑、网上面试环节，，对5000多名求职者举行宣讲 。 。。
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